Bốn CEO này kiếm được nhiều tiền hơn nhân viên trung bình của họ

Video: Bốn CEO này kiếm được nhiều tiền hơn nhân viên trung bình của họ

Video: Bốn CEO này kiếm được nhiều tiền hơn nhân viên trung bình của họ
Video: Review Phim: Tiểu Thư Che Giấu Thân Phận Đến Công Ty Nhà Mình Làm Việc Bị Nhân Viên Sỉ Nhục Tập 3 - YouTube 2024, Tháng tư
Bốn CEO này kiếm được nhiều tiền hơn nhân viên trung bình của họ
Bốn CEO này kiếm được nhiều tiền hơn nhân viên trung bình của họ
Anonim

Nếu bạn nghĩ rằng sếp của bạn kiếm được nhiều tiền hơn bạn, bạn nói đúng - nhưng bạn vẫn có thể không tin nó thực sự là bao nhiêu! Một quy định mới từ Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch đã yêu cầu một số công ty tiết lộ khoảng cách lương giữa CEO và nhân viên của họ. Các dữ liệu kết quả đã tiết lộ một khoảng cách gây sốc. CEO trung bình kiếm được gấp 216 lần so với nhân viên trung bình. Tuy nhiên, một phân tích dữ liệu từ Glassdoor.com và S & P Capital IQ, được đưa vào bởi USA Today, đã cho thấy sự khác biệt thậm chí còn gây sốc hơn nữa.

Stephen Brashear / Getty Hình ảnh
Stephen Brashear / Getty Hình ảnh

Chín CEO, bao gồm cả những người ở Chipotle, Discovery Communications, và CVS Health, được trả lương gấp 800 lần (hoặc nhiều hơn!) So với nhân viên trung bình tại các công ty này. David Zaslav của Discovery, Steven Ellis của Chipotle và Montgomery Moran và Larry Merlo của CVS đang mang lại mức lương đáng kinh ngạc so với những người làm việc theo họ.

Khi các báo cáo hàng năm được đưa ra, nó rất dễ để lọt qua hoặc thậm chí biện minh cho các gói trả tiền CEO - sau khi tất cả, Giám đốc điều hành điều hành công ty. Giờ đây, yêu cầu tiết lộ mới này đã nhấn mạnh số tiền mà các gói bồi thường của CEO đã tăng lên và mức lương của người lao động trì trệ. Khoảng cách ngày càng rộng hơn.

Trở lại những năm 1950, khoảng cách giữa mức lương của một giám đốc điều hành và nhân viên trung bình chỉ còn hơn 20 lần. Không có khoảng cách trả tiền trong nghiên cứu này lớn hơn David Zaslav tại Discovery Communications. Anh ta đã được trả 156 triệu đô la trong năm tài chính vừa qua. Đó là 2,282 lần so với mức lương trung bình của Discovery là $ 68,397.

Các đồng CEO của Chipotle, Steven Ellis và Montgomery Moran, đã được các nhà đầu tư kêu gọi cho những khoản lương lớn vô lý của họ. Cả hai CEO Chipotle đều kiếm được gấp 1.500 lần so với nhân viên trung bình của họ. Steven Ellis đã làm 28,9 triệu đô la, trong khi nhân viên trung bình của anh kiếm được 18.980 đô la.

Larry Merlo của CVS Health đã kiếm được 1.054 lần tiền hơn nhân viên của mình. Ông đã thực hiện 32,4 triệu đô la và nhân viên trung bình của anh kiếm được 30.690 đô la.

Điều quan trọng là phải xem xét các loại công ty đang trưng bày khoảng cách trả tiền rộng này. Rõ ràng, một nhà sản xuất burrito tại Chipotle hoặc một nhân viên thu ngân tại CVS sẽ không thực hiện bất cứ nơi nào gần những gì mà một người tại Discovery thực hiện, hãy để một mình các CEO của các công ty đó.

Ngoài ra, mặc dù khoảng cách trả tiền là rất lớn, nó thường là giá trị nó. Giám đốc điều hành Starbucks Howard Schultz 21,4 triệu đô la, Gấp 994 lần so với mức trung bình $ 21,600 của nhân viên. Khi Shultz bước xuống một vài năm trước, cổ phiếu của Starbucks giảm mạnh. Khi trở về, họ thu hồi giá trị và sau đó một số.

Phân tích tiền lương được giới hạn ở 452 công ty trong S & P 500, nơi CEO và nhân viên có lương.

Đề xuất: