CEO của J.P. Morgan từ chối cơ hội tăng gấp đôi lương của ông

Video: CEO của J.P. Morgan từ chối cơ hội tăng gấp đôi lương của ông

Video: CEO của J.P. Morgan từ chối cơ hội tăng gấp đôi lương của ông
Video: Cơ Hội Cho Ai Mùa 2 | Tập 5 Full: U60 thu nhập TIỀN TỶ cao nhất trước tới nay, ủng hộ khởi nghiệp - YouTube 2024, Tháng tư
CEO của J.P. Morgan từ chối cơ hội tăng gấp đôi lương của ông
CEO của J.P. Morgan từ chối cơ hội tăng gấp đôi lương của ông
Anonim

Năm ngoái, Giám đốc điều hành J.P. Morgan Jamie Dimon đã mang về nhà 28 triệu USD. Nhưng trong những ngày sau cuộc bầu cử tổng thống tháng 11, nhóm nghiên cứu của Trump đã cố gắng tuyển thủ trưởng ngân hàng làm Bộ trưởng Tài chính. Khi Dimon từ chối lời đề nghị này, ông đã từ bỏ một khoản chi trả ngay lập tức gần 70 triệu đô la, theo các hồ sơ chứng khoán gần đây.

J.P. Morgan Chase có các điều khoản đặc biệt để đền bù cho nhân viên rời ngân hàng để phục vụ chính phủ. Các điều khoản cho phép nhân viên, chẳng hạn như Dimon, bỏ đi với toàn bộ số tiền lương và tiền thưởng dựa trên cổ phiếu mà họ sẽ mất. Điều khoản phổ biến và gây tranh cãi này được biết trên Phố Wall là "cánh cửa quay vòng".

Khi nhân viên rời khỏi để phục vụ trong chính phủ buộc phải thoái vốn để ngăn chặn xung đột lợi ích, chính sách sẽ nhanh chóng theo dõi việc trao tặng cổ phiếu của họ. Điều đó có nghĩa là người đó sẽ nhận được giá trị đầy đủ của tiền bồi thường kiếm được ngay lập tức, thay vì chờ đợi nó được ủy quyền theo thời gian. Trong trường hợp của Dimon, anh ta sẽ được hưởng một khoản tiền một lần là 67,8 triệu đô la.

Chip Somodevilla / Getty Hình ảnh
Chip Somodevilla / Getty Hình ảnh

AFL-CIO, đại diện cho công đoàn lao động, đã đệ trình đề nghị cổ đông thứ ba của họ kêu gọi các ngân hàng để đưa thực hành này để kết thúc. Khi cựu Bộ trưởng Tài chính Jack Lew rời Citibank để gia nhập chính quyền Obama vào năm 2013, ông đã nhận được một khoản tiền thưởng đáng kể. Kể từ đó, Goldman Sachs và Bank of America cũng đã lợi dụng điều khoản này và đang được AFL-CIO nhắm vào.

J.P. Morgan đang thúc giục cổ đông bỏ phiếu chống lại đề xuất này. Họ yêu cầu bồi thường đại diện thanh toán đã kiếm được và thể hiện sự tôn trọng đối với những người đã chọn tham gia dịch vụ công cộng. Sự khác biệt với điều khoản là thời điểm khi nào các khoản thanh toán sẽ xảy ra. Dimon dường như không hối tiếc về sự hài lòng trì hoãn.

Goldman Sachs đã phải đối mặt với vấn đề tương tự khi tổng thống và COO Gary Cohn từ chức cho một vị trí cố vấn kinh tế. Ông được tặng một món quà chia tay trị giá 85 triệu đô la, bao gồm 65 triệu đô la cho cổ phiếu của Goldman mà ông đã rút ra để tránh xung đột lợi ích. Tất cả các giải thưởng cổ phiếu của Cohn đã được trao, vì vậy có rất ít nghi ngờ rằng ngân hàng nợ tiền COO cũ của nó.

Đề xuất: