Google kiếm được bao nhiêu tiền?

Video: Google kiếm được bao nhiêu tiền?

Video: Google kiếm được bao nhiêu tiền?
Video: TTT kiếm được bao nhiêu tiền từ Google Adsense sau 10 năm làm MMO - YouTube 2024, Có thể
Google kiếm được bao nhiêu tiền?
Google kiếm được bao nhiêu tiền?
Anonim

Google kiếm được bao nhiêu tiền? Google đã thực hiện những tin tức trong vài năm qua cho là một trong những công ty tốt nhất để làm việc cho. Sự hào phóng của họ có gắn liền với sự giàu có của họ không? Nó chắc chắn có vẻ như nó.

Giá trị ròng của Larry Page

Sergey Brin có giá trị thực

Justin Sullivan / Getty Hình ảnh
Justin Sullivan / Getty Hình ảnh

Theo Báo cáo thu nhập hàng năm của chính Google, doanh thu của họ trong năm 2009 là 23,6 tỷ đô la và phá vỡ xuống 1,9 tỷ đô la một tháng. Phân tích lợi nhuận hơn nữa cho thấy:

66% doanh thu đến từ các trang web của Google.

30% từ các trang web mạng của Google.

3% từ các nguồn khác.

Doanh thu tăng trưởng ở mức thấp nhất trong năm 2009, chỉ với 9% tăng trưởng cho các trang web của Google và 8% tổng doanh thu quảng cáo. Như một cơ sở so sánh, các khu vực tương tự đã tăng 68% và 56% tương ứng trong năm 2008. Tuy nhiên, tổng thu nhập tăng từ 21,7 triệu USD năm 2008 lên hơn 23 triệu trong năm 2010.

Google kiếm được nhiều tiền, nhưng họ cũng có một số chi phí cao. Ví dụ:

  • Chi phí doanh thu năm 2009: 8,8 tỷ USD
  • Chi phí mua lại lưu lượng truy cập: 6,1 tỷ đô la
  • Nghiên cứu & Phát triển: 2,8 tỷ USD
  • Bán hàng & Tiếp thị: 1,9 tỷ đô la

Khi nói đến làm việc cho Google, các nhân viên cũng không có nó xấu. Dưới đây là mức lương trung bình cho nhân viên của Google trong năm 2009:

  • Kỹ sư phần mềm: 97.840 đô la
  • Giám đốc tiếp thị sản phẩm: 99,667 đô la
  • Kỹ sư phần mềm cao cấp: 115.000 đô la
  • Chiến lược tài khoản: 52.500 đô la
  • Nhà phát triển web: $ 60,600
  • Người quản lý, Hoạt động kinh doanh trực tuyến: 133.000 đô la

Ngoài mức lương cạnh tranh, Google còn cung cấp cho nhân viên các lợi ích khác:

  • 8.000 đô la cho việc giáo dục thường xuyên.
  • $ 2,000 để giới thiệu một nhân viên mới.
  • $ 5,000 đối với phí nhận con nuôi.
  • Lên đến 25 ngày trả tiền nghỉ một năm.
  • Cho đến 18 tuần nghỉ thai sản với mức lương 100%.
  • Chương trình phù hợp với quà tặng lên đến $ 3000 mỗi năm.

Đề xuất: